中共菏泽市土地发展集团有限公司委员会：坚持“六个突出”，赋能集团高质量发展党建工作是企业发展的“红色引擎”。2024年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届三中全会精神，大力开展“强根铸魂”攻坚突破行动，坚持“六个突出”，推动党的建设和业务工作深度融合、相互促进，为集团公司高质量发展提供了坚强政治保证。（一）突出“理论赋能”，在加强理论武装上打造思想新高地。集团党委以深入开展党纪学习教育为契机，把强化理论武装作为“铸魂”工程，切实筑牢“两个维护”的思想根基。坚持把思想建设放在首位，今年以来党委会落实“第一议题”制度30次，开展理论中心组学习12次，各党支部开展理论学习59次，上党课23次；扎实开展党纪学习教育，开展专题读书班，党委委员、纪委书记给全体党员专题辅导六期，并进行随堂提问，不断提高党员参与度、活跃度，学以致用成效明显。（二）突出“政治铸魂”，在巩固提升公司治理效能上打造管理新高地。集团党委全面落实“两个一以贯之”，持续把政治优势转化为发展优势和治理效能。抓好公司治理各环节，动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，今年以来上报“三重一大”事项175项，修订完善《董事会向经理层授权管理制度》等5项文件，增强董事会依法行权履职能力；集团逐步将党建制度建设纳入企业改革总体框架，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入公司章程，结合市委巡察整改，建章立制16个，提高了集团治理效能。（三）突出“组织强基”，在全面进步全面过硬的战斗堡垒上打造规范新高地。集团党委注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，健全基层组织，为推动集团公司高质量发展提供坚强组织保证。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，今年以来召开支委会73次，支部党员大会70次，调整设立党支部5个；集团党委积极开展党建对标活动，开展过硬党支部“一对一”共建，建立工作台账，支部层面开展“党建结对子”活动；加强党支部书记、党务干部、党员“三支队伍”教育管理培训，党支部书记与经营管理岗位双向交流5人次，着力增强了基层党组织政治功能和组织功能。（四）突出“廉洁护航”，在全面从严治党上打造廉洁新高地。集团党委始终把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，推动集团全面从严治党不断向纵深发展、向基层和群众身边延伸。集团加强警示教育，召开警示教育会，引导党员干部进一步加强廉洁自律；坚持“以案促改”，召开党委会、专题民主生活会、专题警示教育大会，针对饶生存案问题，不定期“回头看”，持续修复政治生态；集团纪委强化政治监督，开展合同签订履行专项监督检查，强化政治监督，做实日常监督，开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项检查7次，规范处理问题线索7个并严肃追责18人次；夯实清廉国企建设基础，梳理重点任务，开展“清廉土发”优秀文艺作品评选活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。 （五）突出“文化育人”，在宣传思想文化上打造形象新高地。集团党委以优质的企业文化品牌凝聚人心，把企业文化的思想引领力、群众组织力和动员号召力转化为引领高质量发展的核心竞争力。严格落实意识形态工作责任制，加强微信公众号、网站等管理；深化“我为群众办实事”活动实践，为包联社区捐资改善社区环境，结合“双报到”社区开展慰问志愿服务及“一对一”共建活动，为老党员、贫困户送去米、面、油等生活用品，为社会稳定和谐发展做出积极贡献。建强理论宣讲队伍，被推荐为“菏泽市新时代党的创新理论宣讲基地”，组织职工参加市级及市国资系统百姓宣讲活动，宣讲获市三等奖一名，市国资系统一等奖、二等奖、三等奖各1名，增强了全体党员干部职工的凝聚力和向心力。（六）突出“党建引领”，在推动集团发展上打造赋能新高地。集团坚持把改革发展和党的建设放在全局中谋划推动，坚决扛起国有企业责任担当。高标准进行市委巡察反馈意见整改工作，完成率93.10%，被评为“好”等次；设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，全力抓好项目建设、生产经营及国企改革等重点工作，主业土地增减挂钩项目、民生工程魏楼水库建设、楚庄嘉苑安置房项目、乡村振兴板块单县高韦庄镇三产融合示范园、置业板块等业务稳步推进。截至2024年底，资产总额141.39亿元，负债率64.47%，全年营业收入2.79亿元，上缴税金3760万元，实现净利润151万元。

菏泽市土地发展集团有限公司党委：擦亮党建品牌、推动党建与生产经营融合菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：市土发集团党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业党的建设“根”与“魂”要求，高度重视党支部特色品牌建设，创新探索出了“引领初心，业财融合”、“党心匠心兴乡村”、“红色电商，务实助农”等一批党建工作品牌，实现了党支部党建品牌全覆盖，创建完成率达到100％，促进了党建工作与企业经营的融合，切实把党建品牌“软实力”转化成凝心聚力、攻坚克难、争创一流的“硬支撑”。一、思想政治引领持续强化。“不忘初心、牢记使命”是新时代共产党人的必修课、常修课。市土发集团党委在实施党建品牌培育提升工程过程中，始终将“初心使命”贯穿其中，不断创新教育载体，持续加强政治理论学习、理想信念教育。市土发集团党委充分发挥党建引领作用，建立学习教育常态化机制，将学习教育融入日常工作，依托党员微信群、“国资e学”APP等载体，形成时时交流、人人分享的浓厚学习氛围。2024年以来党委会落实“第一议题”制度20次，开展理论中心组学习7次，党支部开展理论学习54次，上党课18次，观看灯塔大课堂26次，邀请专家授课3次。市土发集团党委打造标准化党员活动室、党建文化展厅，建强理论宣讲队伍，被推荐为“菏泽市新时代党的创新理论宣讲基地”，积极组织职工参与宣讲比赛，2024年荣获全市百姓宣讲比赛三等奖，市国资系统宣讲比赛一等奖、二等奖、三等奖各1个。二、支部党建质量持续提高。市土发集团党委聚焦顶层设计，围绕打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，实施政治引领、理论武装、组织力提升、执行力提升“四项行动”，召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，展示各党支部书记履职成绩；实行党建信息月度统计，党支部每月在灯塔－党建在线”综合管理服务平台“山东e支部”上传达100%，营造党建信息比赶超浓厚氛围；组织开展实地调研，对系统5个党支部党建工作进行全面调研指导，及时发现新情况、解决新问题，推动党建业务双提升。通过党建品牌创建，不断强化基层组织建设，切实增强了基层党组织政治功能和组织功能，集团党支部多次获菏泽市国资系统先进基层党组织。三、干事创业劲头持续提升。市土发集团各级党组织持续加强党员教育引导，激发人才活力，集团第一党支部“源心”党建品牌，象征了党支部的各组成部室凝心聚力、通力合作的精神，坚持立足部门职能，坚决服务集团党委决策，完善抓落实机制，强化综合协调，在办文办会办事中提质增效；推行经理层成员任期制和契约化管理，实现经理层成员聘任协议和经营业绩考核责任书签订率100％，加快实施竞争上岗、末等调整和不胜任退出等市场化用工制度，建立专业技术人员晋升通道，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；积极探索差异化薪酬，实现了“效益增、工资涨，效益减、工资降”薪酬理念，建立容错纠错机制，激发员工干事创业精气神，营造鼓励创新创业、担当作为的干事环境。通过党建品牌创建，党建优势转化为企业人才、管理优势等逐步彰显，有力推动了集团经营任务目标的实现。四、发展推动力持续增强。市土发集团各级党组织通过紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，利用品牌创建这个载体，推进党员亮身份、践承诺、当先锋、促发展，实现了党建与生产经营融合。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，全力抓好项目建设、生产经营等重点工作。第二联合党支部打造“引领初心，业财融合”党建品牌，积极推进党建与业财管理深度融合，带领党员干部职工积极作为、开拓奋进，集团公司获得市农发行9.5亿元授信，已实际到账8.85亿元，缓解了集团资金压力；金越土地储备公司联合党支部打造“党心匠心兴乡村”党建品牌，将“工匠精神”贯穿到服务乡村振兴、增进民生福祉全过程；鑫驰置业有限公司联合党支部打造“红色领航，筑梦地产”党建品牌，以“党建+质量提升”、“党建+创优争先”为抓手，以党建引领推动市场化开拓，打造健康生活住宅区；金达物资供应公司党支部打造“红色电商，务实助农”党建品牌，成立菏泽土发电商学院和直播电商孵化基地等助农平台，全力打造直播电商网红孵化全链服务，助力菏泽电商品牌走出去。下一步，市土发集团党委将持续丰富创建举措，抓深抓实品牌创建工作，将党建引领融入公司生产经营、改革发展各个环节，切实提升党建品牌影响力、凝聚力。

“红色引领 铸就先锋”——中共菏泽市土地发展集团有限公司第一支部委员会习近平总书记指出，中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬。要以充分发挥先锋模范作用为根本，全面加强党员队伍建设。中共菏泽市土地发展集团有限公司第一支部委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终贯彻总书记讲话精神，围绕加强基层党组织建设，推动党建工作与业务工作深度融合，将品牌创建与日常工作实际充分结合，创建“红色引领 铸就先锋”支部党建品牌，坚持红色党建引领，教育引导支部党员干部立足岗位建功、勇于迎难而上，面对工作中的重点、难点任务，敢于冲在先、走在前，发挥党员干部先锋模范作用。一、党建品牌定位“我是党员，我先上。”“我是党员，跟我上。”“我是党员，哪里有需要，我就去哪里。”面对各种急难险重任务时，广大党员在关键时刻挺身而出，苦累无言，充分发挥了党员的先锋模范作用，彰显了共产党人无私奉献的高尚品格。第一党支部在集团党委领导下，始终坚持搭建各类不同维度的载体和平台，充分引导广大党员干部发挥先锋模范作用，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。二、创建措施第一党支部打造“红色引领 铸就先锋”党建品牌主题，代表支部坚持红色党建引领，以创建党建品牌为抓手，发掘身边党员先锋模范先进事迹，引导大家向榜样学习，激发干部职工干事创业热情。第一党支部始终围绕加强基层党组织建设，推动党建工作与业务工作深度融合，将品牌创建与日常工作实际充分结合，明确党建品牌的核心价值和创建目标，制定实施方案，包括明确品牌定位、设计品牌标识、开展品牌工作、发挥品牌效应等，组织党员干部认真开展创建活动。1、明确品牌定位。创建“红色引领 铸就先锋”支部党建品牌，就是结合支部工作实际，利用组织工作资源优势，充分挖掘先进事迹，发挥党建引领作用。2、设计品牌标识。第一党支部党建品牌标识的设计，将支部名称、支部党建品牌名称、党建品牌蕴含寓意充分结合，品牌标识做到整体与细节的有机统一。3、开展品牌工作。品牌创建工作的开展，将品牌创建与支部所涵盖各部门的工作实际充分结合，激发党员干部创优争先意识，发挥先锋模范作用。4、发挥品牌效应。通过开展创建党建品牌活动，引导更多的党员干部争先锋、当模范、做榜样，真正发挥“红色引领 铸就先锋”党建品牌效应。三、创建成效自开展“红色引领 铸就先锋”党建品牌创建工作以来，通过市国资委微信公众号、山东网、集团微信公众号及官网等媒体阵地，宣传报道集团党员干部榜样人物8次；利用观看“灯塔大课堂”、学习《党员“菏”其美》、参观红色教育基地等方式，组织党员干部学习榜样人物先进事迹40余次；组织党员参加市国资委举办的“中国梦 新气象 新作为”百姓宣讲大赛，荣获“故事类”一等奖、“曲艺类”二等奖，“理论类”三等奖；开展过硬党支部“一对一”共建活动，组织党员到“双报到”社区开展志愿服务1次。通过党建品牌创建学习榜样事迹、发掘榜样人物，进一步加强了党员干部先锋模范意识，推动支部党建工作走在前、做表率，引导党员积极为集团发展贡献力量。

“青年强企心向党”——中共菏泽市土地发展集团有限公司第二支部委员会中共菏泽市土地发展集团有限公司第二支部委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合支部青年党员特色，深化青年干部培养工作机制，创建“青年强企心向党”支部品牌。党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”第二党支部创建支部品牌，教育引导青年干部立足岗位建功、绽放青春风采，进一步加强青年干部职工思想建设，倾听青年心声，激发青年干部职工干事创业热情，持续做好人才持续跟踪培养工作，着力培养打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素质专业化干部队伍，全面培育素质过硬的青年人才。一、党建品牌定位岗位就是练兵场，岗位就是主阵地。追求价值创造是青年一代的奋斗目标，集团党委始终坚持搭建各类不同维度的载体和平台，帮助青年找准方向、勇于实践、明确路径、成长成才。通过重温入团誓词、主题宣讲、讲授团课等环节，使广大青年在沉浸式的教育体验中，对学习内容入脑入心，走深走实，引导青年干部以担当彰显初心使命，做“肩上有责”的新时代好青年，加强青年干部职工思想建设，凝聚职工力量。二、创建措施第二党支部打造“青年强企心向党”党建品牌，始终坚持把党建带思想政治建设作为根本任务，坚持党建引领，赓续红色血脉，用于扛起引导青年干部职工的重担，聚力推进青年素养提升工程，引导支部青年干部群众自觉听党话、跟党走。支部创建活动开展以来，始终按照从严治党的要求，抓好党支部各项制度规定的落实，根据支部建设实际，精心组织支部活动，增强支部工作活力，根据集团青年干部职工工作实际并结合思想动态，有针对性的开展创建活动。1、明确品牌理念。结合党的宗旨和中心工作，确定出简洁、有吸引力的品牌理念，引导青年干部立足岗位，激发干事创业的热情，体现出青年干部职工以服务群众为核心的党建品牌理念；从而突出党组织在实际工作中的引领作用。2、加强队伍建设。坚持政治建设、筑牢思想根基，督促党员利用“学习强国”“国资e学”等线上平台展开学习，使支部广大党员干部的强化党性意识，理想信念愈发坚定。融入到支部工作的各个领域，将提质增效和风险防控融入到支部工作的各个流程。3、丰富品牌活动。开展主题党日活动，结合品牌理念和重要节日、纪念日设计主题党日活动。比如，开展 “重温入党誓词，践行品牌承诺” 主题党日活动，让青年党员干部在庄严的氛围中强化责任意识。增强品牌的感染力和凝聚力。4、强化宣传推广。利用内部会议，如党员大会、党小组会等，进行品牌宣传和动员，让党员深入了解品牌建设的重要性和自己的职责；充分展现青年党员干部为企业发展发挥的先锋作用。三、创建成效自支部品牌创建活动开展以来，支部以青年突击队、青年志愿者等实践活动为载体，引领青年干部树立大局意识，自觉将个人、企业发展置于大局中谋划。在党建引领下，土发集团企管部邀请山东盛世芍花公司、山东中慧公司就收购山东盛世芍花公司事宜进行三方座谈会，通过此次收购，土发集团将进一步拓展业务版图，提升市场竞争力，实现资源的优化整合。财务部为加强队伍建设，坚持经常性教育和集中性教育相结合的原则，通过月例会、培训等方式加强财务人员思想政治教育，提高其政治素养、廉政意识和岗位技能。法务部以党建引领，积极开展集团公司普法宣传活动，通过开展民法典讲座，促进了集团公司合规经营，规范了交易行为。在菏泽市土发集团党委的领导下，经土发集团全体干部职工的努力下，投融资中心顺利完成菏泽市土地发展集团有限公司获评AA＋主体信用评级，评级展望为“稳定”，实现双机构评级，为拓宽融资渠道奠定了坚实的基础。

“红色领航·筑梦地产”——中共山东鑫驰置业有限公司联合支部委员会中共山东鑫驰置业有限公司联合支部委员会结合党支部及山东鑫驰置业有限公司金地首府健康城项目实际，创建“红色领航·筑梦地产”党建品牌，充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新，进一步丰富党建品牌体系与内涵，实现党建工作与企业经营双融合、双促进、双提升。山东鑫驰置业有限公司（以下简称鑫驰公司）始终牢记共产党人要始终保持党的先进性和纯洁性，牢记自己的根本宗旨，坚持党的初心和使命。始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，确保政治方向不偏离。紧密“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领公司全体干部职工学理论、强党建、保安全、促发展，以高质量党建引领公司行稳致远。一、党建品牌定位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记共产党人要始终保持党的先进性和纯洁性，牢记党的根本宗旨，坚持党的初心和使命。始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，确保政治方向不偏离。做好鑫驰公司各项任务。把党的建设融入公司运营的各个环节，进一步明确党组织在公司的工作开展中的主导作用，充分发挥党组织在公司的领导核心和政治地位。坚持科学决策、真抓实干，融入经营发展，促进鑫驰公司各项目顺利推进。二、创建措施支部创建活动开展以来，始终按照从严治党的要求，抓好党支部各项制度规定的落实，根据支部建设实际，精心组织支部活动，增强支部工作活力，开展创建活动。1、强化组织。支部班子根据党员分工，明确落实责任，团结协作，形成合力。支部书记以身作则，在各项工作中发挥表率作用，把党建品牌创建工作进一步落实到位，快速提升支部组织力、增强党员争先创优意识。2、注重实效。支部班子根据支部党员所在一线各项目实际，引导党员认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。3、统筹安排。以支部工作为中心，以项目建设为重点，紧密工作实际，把完成各项工作任务与“支部品牌创建”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具实效性。三、创建成效自支部品牌创建活动开展以来，员工工作的创造性和积极性得到进一步激发，用实际行动践行党员先锋模范作用。完成了金地首府项目所在地政府回购库存商品房，加速房产库存去化，进行公司资产优化，确保国有资产保值。为集团扩展新业务，为公司发展寻找新的赢利点，支部成员单位自然资源公司积极谋求新的发展路径，围绕国家乡村五大振兴政策导向，大力推进发展农业规模化、智慧化种植。并成功实施了1500亩芍药鲜切花全产业链项目发展，更在积极探索、论证蔬菜订单化种植业务。推动支部党建工作走在前、做表率，引导党员积极为集团发展贡献力量。

菏泽市土地发展集团有限公司党委：“四心工作法”深化青年干部培养工作菏泽市土地发展集团有限公司党委（下称：集团党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化青年干部培养工作机制，积极推行“四心工作法”（忠心跟党走、全心争先进、诚心为青年、爱心讲奉献），教育引导青年干部立足岗位建功、绽放青青风采。忠心跟党走。赓续红色血脉是青年一代的历史责任，集团党委始终坚持把党建带思想政治建设作为根本任务，引导广大青年干部自觉听党话、跟党走。一是集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以重要时间节点为契机，开展喜迎党的二十大、结合庆祝建团百年等仪式教育活动，通过重温入团誓词、主题宣讲、讲授团课等环节，使广大青年在沉浸式的教育体验中，对学习内容入脑入心，走深走实。二是成立“集团文体俱乐部”，定期开展羽毛球、篮球及摄影等活动，丰富集团员工的业余生活，凝聚职工力量。三是召开团组织生活会学习党的二十大精神，引领团员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大提出的各项战略部署上来。全心争先进。追求价值创造是青年一代的奋斗目标，集团党委始终坚持搭建各类不同维度的载体和平台，帮助青年找准方向、勇于实践、明确路径、成长成才。一是引领广大党员守初心、担使命，亮身份、作表率，在菏泽市金地水务有限公司一线项目上，成立水库临时党支部，青年党员干部进驻一线现场办公，发挥“主心骨”和“顶梁柱”作用，在村庄农田遭受暴雨洪涝灾害时，协调排水设备，尽全力挽回村民损失，在项目工期紧迫、任务艰巨时，带领干部职工攻坚克难，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，2022年在菏泽市水务局、菏泽市总工会组织的全市重点水利工程建设决胜攻坚劳动竞赛中荣获“先进集体”。二是集团党委先后组织青年干部参加菏泽市属国资国企和菏泽市百姓宣讲活动，荣获市国资系统二等奖三个、市三等奖一个、市一等奖一个，推出市百姓宣讲员一名。三是组织参加团市委举办的“我和团旗合个影”活动，荣获全市“优秀作品奖”，与此同时，经过层层选拔审核，集团团委书记被选为共青团山东省第十五次代表大会代表。诚心为青年。坚持党建带团建，发挥团组织功能，让青年干部在关心关爱中建功，引导青年职工健康成长、全面发展。一是切实开展好“我为群众办实事-为青年做件事”实践活动，针对单身青年婚恋交友难题，开展联谊交友活动。二是及时从党群、经营等领域选拔充满生机活力的团员青年到团组织来，扩充团的兼职干部队伍，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。三是组织召开集团“青年干部职工座谈会”，进一步加强青年干部职工思想建设，倾听青年心声，激发青年干部职工干事创业热情。爱心讲奉献。让青年干部在急难险重中建功。以青年突击队、青年志愿者等实践活动为载体，引领青年干部树立大局意识，自觉将个人、企业发展置于大局中谋划。成立青年志愿服务队，参加社区文明实践活动及文明交通劝导服务400余次，充分调动国企员工在文明城市创建中的示范引领作用，引导青年干部以担当彰显初心使命，做“肩上有责”的新时代好青年。水积而鱼聚，木茂而鸟集。在集团党委爱才用才的良好环境下，青年员工们在各自的工作岗位上脚踏实地、发光发热，贡献青春力量。下一步集团党委将持续做好人才持续跟踪培养工作，奏响集团公司高质量发展的青春最强音。

菏泽市土地发展集团有限公司党委：发现身边榜样 凝聚前行力量自开展“发现榜样”活动以来，菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：集团公司党委）以基层党支部为单位，组织全体党员参与，基层积极发现，各级层层推荐，总结挖掘榜样事迹，在全公司宣传树立了一批先进典型，营造了“树典型、学楷模、展风采”的热潮，为推动公司发展提供了强大的精神动力和道德支撑。一、高度重视，周密组织。开展“发现榜样”主题活动是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和品牌活动，集团公司党委高度重视，成立了“发现榜样”主题活动评审小组，党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，党委班子其他成员担任小组成员，主要负责评选工作。制定了《关于开展“发现榜样”主题活动的方案》，将“发现榜样”主题活动纳入公司培育和践行社会主义核心价值观工作的总体部署，作为改进创新典型宣传工作的突破口，周密部署，高效落实。二、充分发动，严格程序。集团公司党委通过广泛发动，层层举荐的方式，迅速将活动精神传递到各党支部，确保“发现榜样”热在基层，进入一线，组织党员全员参与推荐榜样人选，引导鼓励广大党员群众广泛参与、积极上报。在宣传栏、宣传墙等明显位置对推荐“发现榜样”候选人进行张榜公示，并严格按照程序标准，把对党是否忠诚、政治素质是否过硬作为榜样人选的第一标准，全面审核推荐榜样人选的资格条件，最终评选出“发现榜样”优秀人物。三、强化学习，抓好实践。集团公司党委依托“我为群众办实事”“有困难找党员”等活动，开展学做榜样、争做榜样活动，让榜样在工作中成为看得见、可模仿的活教材，不断引导集团干部职工认真学习榜样精神，为集团公司高质量发展贡献力量。四、重点宣传，营造氛围。集团公司党委动员广大干部职工礼赞榜样、学习榜样，进一步增强“发现榜样”主题活动的影响力，在公司网站、微信公众号开通专栏，对优秀人物典型事迹进行同步宣传，使更多的职工了解身边典型、学习先进事迹，让身边榜样的名字在职工中响起来，让正能量在公司中热起来，让社会主义核心价值观在群众心中亮起来，并在推广宣传中亮出企业特色和国企担当，共同推动社会主义核心价值观、企业品牌、楷模风采同放异彩。