以作风建设护航经济发展—市土发集团党委

以作风建设护航经济发展—市土发集团党委

习近平总书记指出，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。作为国有企业，菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：集团党委）始终保持“作风建设永远在路上”的清醒自觉，结合从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育和市委下发的《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，持之以恒加强作风建设，以作风建设新成效开创集团高质量发展新局面。

学习教育为作风建设提供良好契机

今年三月开始的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为作风建设提供了最好的支持。全国上下都在抓作风建设，集团党委抓住这一良好机遇，全面启动作风建设大行动。一是扎实开展学习教育。集团党委成立学习教育工作专班，“学查改”一体推进学习教育。学习研讨深入扎实，通过理论学习中心组专题学习、读书班、集中辅导及党支部学习研讨等方式，原原本本学习相关政策、规定，使大家真正明白，中央八项规定是我党在新时代的徙木立信之举，是铁规矩、硬杠杠。问题查摆、集中整治成效显著，组织党员干部、年轻干部认真对照“2个问题清单”及其他内容，已全部整改完成。学习教育取得了干部率先垂范、职工群众满意的良好效果。二是坚决杜绝违规“吃喝风”。集团党委制定下发《关于严明作风纪律深入纠治违规吃喝的通知》，通过检查财务原始单据等对2022年以来吃喝招待进行全面起底，同时通过观看警示教育片、学习河南等地违规吃喝案例等方式使大家深刻认识到违规吃喝的危害，坚决杜绝违规吃喝。三是大力倡导朴实文风和务实会风。制定下发《进一步加强信息报送和宣传报道暂行办法》，2025年上半年下发各类文件较往年减少20%。严格执行“开短会”要求，党委会平均时长较往年缩短1.5小时，会议次数较往年减少30%，线上会议占比达35%。

小切口整治带来作风建设大变化

针对干部职工工作作风不实及日常监督发现的问题，集团公司通过强化考勤管理作为小切口强化作风建设。一是加强考勤管理。集团党委充分听取全体干部职工意见后，制定《考勤管理制度》。为确保制度执行，集团组织人事部结合纪委进行不定期抽查上班出勤情况，同时在一楼大屏对迟到人员进行公示。二是完善规章制度。在作风建设期间，完善建立长效机制7个，涵盖防范化解风险、党委会议事、督查督办管理、日常考勤管理等。集团在制定完善制度时，能够充分听取各方面意见。比如：在动态调整党委“三张清单”时，全面听取财务部、人事部等部门及子公司意见后，进行修订。三是强化制度执行。制定了《督查督办管理制度（试行）》，积极有效地对各单位贯彻落实工作部署、会议决定事项等进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。自今年6月执行以来，共办结督查督办9项。同时加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。四是精准监督检查。开展专项监督检查。针对“慵懒散乱”作风问题，集团党委开展作风建设专项督查，发现问题20余个，问责17人，追缴违规费用1887.8元。

通过加强作风建设，集团党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识显著增强，干事创业、担当作为的精气神更加饱满。

作风建设促进经济大发展

土发集团今年上半年实现营业收入2.41亿元，上缴税金603万元。电商产业实现成熟运营与多区域覆盖，品牌矩阵初步形成。上半年通过农产品溯源直播、小额供应链等业务实现营业收入8047.35万元，净利润约157.86万元；芍药产业规模化与体系化发展初显成效，基地已成为全国单体面积最大、品种最全的芍药种植基地，入选山东省绿色低碳高质量发展重点项目。同时，集团党委全面排查集团经营风险，按照星级标注，针对原风险统计34个，已完成17个，风险等级降低3个。通过制定《违规经营投资责任追究暂行办法》《合规管理指引（试行）》等，不断完善经营监督管理机制，企业经营风险逐步降低。