以“四个聚焦”破局 让党员教育走深走实见实效—市土发集团党委

菏泽市土地发展集团有限公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，将党员教育培训工作作为强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要抓手，作为锤炼党员信仰、提升党性修养、增强履职能力的核心举措，多措并举推动党员教育从“形式化”向“实效化”转变，切实让党员教育真正“活”起来、“实”起来。

聚焦长效建设，筑牢党员教育“压舱石”，确保推进有序、落实有力。市土发集团党委始终将党员学习教育置于党建工作的突出位置，着力构建常态化、长效化学习教育机制，推动党员教育融入日常、抓在经常、落在实处。一方面，强化顶层统筹设计，结合集团发展实际，将党员教育培训的各项基本任务，全面融入年度培训计划与年度党建工作要点，明确目标、细化分工、压实责任，形成上下联动、统筹推进的工作合力。另一方面，严格落实考核督导，依据《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关规定，将培训任务层层分解至各部门、各基层党支部，把培训任务完成情况纳入年度党建工作责任制考核，以考核倒逼落实，确保党员教育各项工作落地见效、不打折扣。

聚焦核心内容，拧紧党员思想“总开关”，推动入脑入心、见思见行。党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主题主线，贯穿培训全过程、各环节，推动党的创新理论真正走进党员心中、融入日常行动。一是压实政治学习责任，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，集团党委每年精心制定党委理论学习中心组学习计划，明确必读篇目、细化学习安排，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，做到学思用贯通、知信行统一。二是充分利用数字化学习平台，以“灯塔-党建在线”为核心载体，深化组织工作信息化建设，充分运用“山东e支部”系统，对基层党支部活动开展、党务公开、支部空间建设等进行规范化管理，定期组织党员参与“灯塔大课堂”学习，通过专题研讨、互动交流等形式，不断提升党员学习的参与度与活跃度。三是强化思想引领实效，综合运用谈心交心、座谈访谈、随机走访等多种方式，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，主动倾听职工心声、回应职工诉求，切实增强思想政治工作的亲和力、说服力与感染力，让党的创新理论真正扎根基层、凝聚人心。

聚焦形式创新，激活党员教育“新动能”，实现提质增效、见行见效。市土发集团党委打破传统培训模式局限，创新构建“线上+线下”融合的培训体系，丰富培训形式、提升培训质量，充分释放党员教育的生机与活力。一是开展分层分类精准培训，集团党委立足党员岗位特点与学习需求，依托国务院国资委干部教育培训中心网络学习平台，组织党员参与“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题网络培训班”等重点培训，推动学习教育精准滴灌、入脑入心。二是强化骨干队伍建设，重点加强对党务工作者、纪检工作者的专题培训，系统提升其理论知识储备与业务履职能力，为党员教育工作高质量推进提供坚实人才支撑。三是深化理论宣讲传播，建强集团党的创新理论宣讲队伍，推动党的创新理论进一线、进岗位、进基层，凭借扎实的宣讲工作，集团被评为“菏泽市新时代党的创新理论宣讲基地”，在市国资系统百姓宣讲活动中，荣获二等奖、三等奖各1名，充分展现了集团党员干部的良好精神风貌。

聚焦作用发挥，搭建学用结合“练兵场”，推动学用转化、走深走实。党委始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，将党员教育培训与集团中心工作深度融合，以学促干、以干践学，在推动改革发展实践中检验党员教育成效。一是强化领导班子引领，集团领导班子及成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，重点深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、视察菏泽重要讲话精神，专门召开学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲会，细化制定贯彻落实举措，推动集团公司持续做大做优做强。二是激发基层党员活力，通过设置党员示范岗、划定党员责任区，引导各基层党组织扎实开展项目攻坚行动，组织党员干部在项目建设、生产经营、国企改革等重点工作中亮身份、作表率、当先锋，全力破解工作难题、推动任务落实，助力集团高质量发展不断迈上新台阶。

下一步，市土发集团党委将持续深耕党员教育培训工作，在责任落实上再压实、在内容完善上再细化、在资源运用上再发力、在组织保障上再健全，以常抓不懈、久久为功的韧劲，不断提升党员教育培训质效，为集团公司高质量发展提供坚强的组织保障与人才支撑。