菏泽市土地发展集团有限公司党委：“引路子”“搭梯子”“压担子”聚力打造“青年强企”品牌党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”近年来，菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：集团党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化青年干部培养工作机制，积极打造“青年强企”品牌，教育引导青年干部立足岗位建功、绽放青春风采，全面培育素质过硬的青年人才。“引路子”，为青年成长成才把握好航向赓续红色血脉是青年一代的历史责任，集团党委始终坚持把党建带思想政治建设作为根本任务，市土发集团党委聚力推进青年素养提升工程，引导广大青年干部自觉听党话、跟党走。一是集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以重要时间节点为契机，开展喜迎党的二十大、结合庆祝建团百年等仪式教育活动，通过重温入团誓词、主题宣讲、讲授团课等环节，使广大青年在沉浸式的教育体验中，对学习内容入脑入心，走深走实。二是成立“集团文体俱乐部”，定期开展羽毛球、篮球及摄影等活动，丰富集团员工的业余生活，积极组织干部参加运动会，凝聚职工力量。三是为喜迎党的二十大，制作“喜迎二十大·奋进新征程”亮化视频，组织集团青年干部开展“踔厉奋发喜迎二十大 同心向党红歌颂党恩”为主题的红歌比赛，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。四是召开团组织生活会学习党的二十大精神，引领团员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大提出的各项决策部署上来。“搭梯子”，为青年成长成才搭建平台集团党委积极搭建青年干部成长之梯，让青年干部在急难险重中建功。以青年突击队、青年志愿者等实践活动为载体，引领青年干部树立大局意识，自觉将个人、企业发展置于大局中谋划。一是成立青年志愿服务队，参加社区文明实践活动及文明交通劝导服务400余次，充分调动国企员工在文明城市创建中的示范引领作用，引导青年干部以担当彰显初心使命，做“肩上有责”的新时代好青年。二是切实开展好“我为群众办实事-为青年做件事”实践活动，针对单身青年婚恋交友难题，开展联谊交友活动，让青年干部在关心关爱中健康成长。三是及时从党群、经营等领域选拔充满生机活力的团员青年到团组织来，扩充团的兼职干部队伍，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。四是组织召开集团“青年干部职工座谈会”，进一步加强青年干部职工思想建设，倾听青年心声，激发青年干部职工干事创业热情。“压担子”，为青年成长成才强筋壮骨岗位就是练兵场，岗位就是主阵地。追求价值创造是青年一代的奋斗目标，集团党委始终坚持搭建各类不同维度的载体和平台，帮助青年找准方向、勇于实践、明确路径、成长成才。一是引领广大党员守初心、担使命，亮身份、作表率，在菏泽市金地水务有限公司一线项目上，成立水库临时党支部，青年党员干部进驻一线现场办公，发挥“主心骨”和“顶梁柱”作用，在村庄农田遭受暴雨洪涝灾害时，协调排水设备，尽全力挽回村民损失，在项目工期紧迫、任务艰巨时，带领干部职工攻坚克难，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，2022年在菏泽市水务局、菏泽市总工会组织的全市重点水利工程建设决胜攻坚劳动竞赛中荣获“先进集体”。二是集团党委先后组织青年干部参加菏泽市属国资国企和菏泽市百姓宣讲活动，荣获市国资系统二等奖三个、市三等奖一个、市一等奖一个，推出市百姓宣讲员一名。三是组织参加团市委举办的“我和团旗合个影”活动，荣获全市“优秀作品奖”，与此同时，经过层层选拔审核，集团团委书记被选为共青团山东省第十五次代表大会代表。水积而鱼聚，木茂而鸟集。下一步市土发集团党委将持续做好人才持续跟踪培养工作，着力培养打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素质专业化干部队伍，奏响集团公司高质量发展的青春最强音。

党建引领以实际行动为乡村振兴产业发展贡献力量------金越联合党支部金越公司菏泽市金越土地储备开发有限公司联合党支部之金越公司，金越公司主要开展增减挂钩业务和占补平衡业务，其业务主要分布在单县和曹县。在时代发展的浪潮中，乡村振兴成为了国家战略的重要组成部分。众多企业积极响应号召，以实际行动为乡村振兴产业发展贡献力量。金越公司作为其中的佼佼者，根据集团公司党委的要求，以强烈的社会责任感和使命感，勇担重任，为乡村振兴注入了强大动力。乡村振兴，产业先行。金越公司成立初期，为响应市委、市政府大力推动新型农村社区建设、助力乡村振兴发展的号召，我们认真研究国家政策，充分发挥自身在技术、资金、人才等方面的优势，结合本地实际，主动出击，寻找商机，积极与相关县区人民政府进行了座谈，探索合作方式，与县区达成了合作土地增减挂钩项目的协议。为确保合作项目的真实性和可行性，防控投资风险，金越公司全体人员深入到工作第一线，对拟合作项目区，通过现场踏勘、走访群众、算账对比、查看项目区资料等方式，对项目区实施的可行性、资金预算的合理性、拆迁安置协议的真实性、安置区规划的科学性等进行全方位研判，努力把拟合作项目风险降至最低，力争凡是纳入合作开发的项目都能顺利实施，如期收回土地指标，加快资金周转速度。在深入细致的工作和综合分析的基础上，我们研究制定了项目区具体合作方案，并报公司审核批准，最终确定了第一批合作项目区。项目区确定后，我们与县直有关各部门密切配合，积极协调与项目区乡镇之间的关系，白天深入各项目区了解掌握第一手进展资料，晚上加班加点整理相关内业资料，摸索出一套有效的工作机制。一是把优质服务做为突破点，为项目区群众积极宣传相关政策；二是针对项目区工作进展中出现的问题，及时为项目区指挥部提供合理化的意见和建议； 三是在确保资金安全的前提下创新思路，简化程序，及时拨付资金，确保了项目的顺利实施，达成互惠共赢的大好局面。曹县青岗集镇青岗寺社区就是我们第一批合作的其中一个项目，由3个行政村11个自然村5000余人整体向镇驻地集聚。最初11个自然村分布不集中，很多房屋也破败不堪，村与村之间道路全是坑坑洼洼的土路，下雨时更是湿滑难走，我们调研时车辆都陷在那里两三次，村民出行十分不便。后续经过不到两年的建设，青岗集镇就建成了拥有55栋楼的特色社区，整个社区以城市社区标准进行配套建设，绿化、硬化、美化、亮化、净化应有尽有，供气、供暖、供电、供网一应俱全，同时又兼顾农村特点，社区内设有两条30米宽、810米长的东西中心大街，两条50米宽、400米长的南北大道，以满足群众出行需要。项目的成功，离不开公司领导的支持，离不开公司党委的正确领导。在工作中，我们始终按照公司党委要求，一是牢固树立跨前一步意识，加强沟通协调，尽快解决项目推进中遇到的具体困难和实际问题。二是统筹兼顾提前谋划，抓早、抓保障，抓细、抓落实，细化工作思路，在政策允许范围内，项目区立项面积较小的项目要尽快推进，以加快项目资金良性循环。乡镇要及时结合当地自规局和当地土管所，对准备验收的增减挂钩项目提前进行打点测量，拆除阻力较大地块，做好拆旧区指标核减工作。三是深化落实主体责任，时刻紧盯项目进度不松懈，压紧压实项目督导推进责任，严格落实项目拆迁情况，明确各级人员具体责任，对临近验收及复垦扫尾的项目，务必做到“一天一查看，一天一汇报”，切实做好责任落实，全力以赴加快推进项目建设。“民族要复兴，乡村必振兴。”金越公司将继续秉持高度的社会责任感和使命感，积极投身于乡村振兴产业发展的伟大事业中。公司将不断创新发展模式，加大投入力度，为乡村振兴贡献更多的智慧和力量。相信在金越公司的助力下，乡村振兴的美好蓝图必将早日实现，乡村的明天一定会更加美好。

3月18日，成武县2024迎春住房博览会顺利开幕。山东鑫驰公司作为受邀参展企业，以“展现国企担当，助力品质生活”为主题亮相住博会，多角度展现人文理念、国企力量、品质建筑，为全市房地产市场发展赋能添彩。活动现场，汇集了多家名优楼盘，作为城市共建者，鑫驰公司一直以显著兑现力践行国企责任和担当，以领航楼市的产品力，打造企业口碑、维护企业信誉、树立企业形象。亮相此次住博会，不仅是各级部门对鑫驰公司的认可，更是对土发集团的信任。此次参展，是一次重要的宣传和推广机会，鑫驰公司以更为直接的方式，将项目优势以及亮点推广给更多的潜在购房者。下步，将拿出各种优惠政策，最大限度让利于民，继续深耕市场，把握新形势、打造好产品，为群众提供更加优质的安居置业服务。供稿丨 刘璐编审丨李事成

菏泽市土发集团第二党支部：坚持党建引领 推动财务工作精细化在新形势下，推进国有企业财务工作精细化，必须以基层党建为引领，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部先锋模范作用。菏泽市土地发展集团第二党支部主要以财务与金融方面工作党员建立，支部党员立足岗位职责，在财务工作的“精、准、细、严”上下功夫，着力打造以精细化管理为特点的现代财务管理模式，为土发集团高质量发展提供保障。一是在制定、实施财务工作计划和方案时，结合支部实际，有机将支部工作与财务部门工作相结合，充分考虑党员所能发挥的作用，以抓党建来推动财务工作的落实。同样，支部在制定方案、开展活动时，也充分考虑财务工作的实际情况，将党建工作贯穿到财务工作的各个方面和各个环节。完善规章制度，规范“精细化管理”运行轨迹，严格按照《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》以及会计核算办法等有关法律制度，严格规范开展会计核算业务，与时俱进地建立起全面、细致、可靠的规章制度体系，并认真落实相关制度。二是注重发挥党建在财务工作中的引领作用。创新思路、更新观念，以党建引领财务工作，把党建渗透到财务工作的各个方面，与财务工作同抓同管同考核，激发基层党建工作活力，充分发挥财务部门所在支部的战斗堡垒作用，改变业务和党建“两张皮”的现象，达到以党建促财务工作的目标。强化内部控制，确保“精细化管理”高效运转，按照“三重一大”和“资金管理规定”等相关制度规定，结合实际，进一步强化资金预算管理，提升资金预算管理刚性；严格审核把关，加强对财务支出的管理，确保财务信息真实可靠；坚持把促进履职作为第一目标，从预算总额控制、资源配置优化、安全高效执行三个维度，力争实现预算绩效管理的高质量、高水平；探索建立预算考核评价制度，提升资金使用效益。三是注重发挥党员在财务工作中的先锋模范作用。通过定期考核、日常管理、党组织评定等方式方法对党员进行分类评定管理，真正把讲党性渗透到财务工作中，使党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来，充分发挥党员干部在财务工作中的先锋模范作用，在财务工作中营造和谐、奋进、向上的工作氛围。加强队伍建设，夯实“精细化管理”人才基础，坚持经常性教育和集中性教育相结合的原则，通过月例会、培训等方式加强财务人员思想政治教育，提高其政治素养、廉政意识和岗位技能。定期开展政治理论学习，组织学习党内法规，严格执行党内各项制度，要求员工坚守准则，提高技能，切实做到管理到位、措施到位、监督到位、责任到位。

党建扎根一线让党旗在一线飘扬------金越联合党支部金丰地原公司菏泽市金越土地储备开发有限公司联合党支部之金丰地原公司，为响应习近平总书记提出的“坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略”要求，菏泽市土地发展集团党委根据市委市政府统筹安排，联合单县政府在单县高韦庄投资建设了三产融合示范园，示范园区融合了速冻冷库、牛棚、蔬菜大棚项目区，将为当地农产品的销售提供便利，将提高当地农产品的附加值、将促进当地农业的产业化发展，将带动当地经济的发展。一、党建引领，筑牢战斗堡垒。该示范园区项目成立之初，金越联合党支部召开专题研讨会，商讨园区实施的重难点问题，规划实施进度，制定安全生产施工细则，编制应急预案，确保园区顺利实施。同步开展“我是一面旗”活动，项目负责人黄广磊：“作为一名党员，就应当想在前、干在前，身先士卒冲锋在前，我在哪里，党旗就在哪里，请大家向我看齐”。支部党员扎根园区，从项目之初到园区落成，到处都是党员的身影，处处彰显党员先锋模范带头作用。二、党旗飘扬，激发奋斗热情。示范园区的建设将决定乡村振兴的具体实施，涉及惠农利民的开展，并带动当地就业，对当地的农业产业发展起到积极的促进作用，党支部高度重视项目建设，坚持党建引领，将党组织建在项目上，把党员队伍建在一线，确保每一个关键环节都有党的坚强领导，每一项重要任务都有党员冲锋在前。通过设立党员先锋岗、成立党员突击队等形式，让党员在急难险重任务中当先锋、打头阵，以实际行动践行初心使命，注重发挥党员的示范引领作用，通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，激发广大党员和职工群众的奋斗热情，支部一班人，奔走一线施工现场，严格把控建设标准，推进度、抓质量，严保工程标准，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。三、党群共建，彰显党建成效。园区投入使用后，融合了速冻冷库、牛棚、蔬菜大棚项目区，走产业化之路，为高产、优质、高效、低耗农业在高韦庄镇的发展开辟了新途径，为充分调动周边农户种植果蔬的积极性，党支部决定全体党员充当宣传员，深入到田间地头、农户家中开展宣传工作，并使当地村民积极参与进大棚、厂房的工作，为项目区的快速投入使用起到关键作用，推动了产业的迅速发展，确保农户收入的稳定增长。党支部请来相关农业专家，引导周边农户的农产品种植，成立专业技术服务团队，为广大农户提供免费技术服务，打消了农民的顾虑，从农产品种植、建设管理、销售到市场各个环节紧密配合，建立起“利益共享、风险共负”的新型关系，得到了当地人民群众的一致好评。四、打造党建品牌土发集团党委多次前往园区调研，集团党委书记苏红军同志提出：金越联合党支部要发挥战斗堡垒作用，以党建引领，打造党建品牌。党支部时刻把安全生产、防疫工作放在重中之重，严防疫情发生，注重生产线的技术升级，提高生产效率，保证产品质量，严抓安全生产工作，支部党员加强与当地政府及相关部门的沟通协调，共同促进项目向着积极良好的方向发展，园区的建成将对当地农业产业发展起到极其重要的促进作用。“党建驻扎一线”的道路依然漫长而艰辛。但我们坚信：只要我们始终坚持党的领导不动摇、始终坚持群众路线不偏离、始终坚持改革创新不停步；就一定能够在新的征程上再创佳绩、再立新功！让党旗在项目一线高高飘扬！

中共菏泽市土地发展集团有限公司委员会：“四个聚焦”让党员教育“实”起来菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：市土发集团党委）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，将开展党员教育培训作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要切入点，作为坚定信仰、增强党性、提高素质的重要落脚点。 聚焦长效机制，推动党员教育有序有力。坚持把学习教育摆在突出位置，建立完善学习教育常态化长效化机制，推动党员学习教育融入日常、抓在经常。一是加强顶层设计，成立了集团公司党员教育培训领导小组，结合实际，制定了《关于党员教育培训规划的实施方案》、《菏泽市土地发展集团有限公司关于2024年度员工教育培训的计划》等，将党员教育培训基本任务落实到年度培训计划、年度党建工作要点中，形成统筹兼顾的合力。二是严格考核，按照《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关规定，将培训任务层层分解，将完成情况纳入集团公司有关部门和基层党支部年度党建工作责任制考核内容。聚焦重点内容，推动党员教育入脑入心。坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的主题主线贯穿始终，推动新观点新论断新思想深入人心。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，集团党委每年制定党委理论学习中心组学习计划，列出必读篇目，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示精神，2024年以来党委会落实“第一议题”制度20余次，开展理论学习中心组学习11次，各党支部开展理论学习54次，上党课26次，邀请专家开展《民法典》《中国共产党纪律处分条例》辅导及先进事迹宣讲等4次。二是扎实开展党纪学习教育，开展专题读书班，各党支部累计开展20次学习，党委委员、纪委书记给全体党员专题辅导六期，并进行随堂提问。三是以“灯塔-党建在线”为平台，推进组织工作信息化，充分运用“山东e支部”系统，对基层党支部活动、党务公开、支部空间等通过网络信息系统进行规范，及时组织党员认真学习“灯塔大课堂”，开展学习研讨、互动交流等，不断提高党员参与度、活跃度。四是抓好思想文化引领，综合运用谈心交心、座谈访谈、随机走访等方式，开展“我为群众办实事”活动，倾听职工呼声，开展问卷调查，覆盖100人次，召开座谈会2次，覆盖32人次，开展谈心谈话26次，覆盖45人次，增强思想政治工作的亲和力、说服力、感染力。聚焦创新形式，推动党员教育见行见效。创新开展教育培训，结合“线上＋线下”模式，形成特色鲜明的培训体系，释放党员教育活力。一是集团党委切实提高党员教育培训工作质量，给每名党员分层次、分类别、个性化进行线上学习培训，结合国务院国资委干部教育培训中心网络学习平台，组织党员参加“党纪学习教育专题网络培训班”、“2024年国有企业领导干部廉洁从业专题网络培训班”、“2024年党内法规专题网络培训班”等学习，推动党纪学习教育入脑入心。二是加强党务工作者、纪检工作者培训，设置“2024年国有企业基层党务工作网络培训班”、“2024年国有企业纪检工作网络培训班”，全力提升党务、纪检工作者理论知识储备，提高履职能力。三是坚持高质量开展党的创新理论宣讲工作，建强理论宣讲队伍，积极推动党的创新理论进一线、进岗位，用饱满的热情、严谨的态度、生动的语言，帮助干部职工真正学懂、弄通、悟透党的创新理论，集团党委被推荐为“菏泽市新时代党的创新理论宣讲基地”，组织职工参加市级及市国资系统百姓宣讲活动，宣讲获市三等奖一名，市国资系统一等奖、二等奖、三等奖各1名。聚焦作用发挥，推动党员教育走深走实。坚持以干促学，把教育培训与做好当前工作有机结合起来，在促进改革发展上检验学习成效。一是领导班子和班子成员着力加强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，重点学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对山东工作重要指示要求、视察菏泽重要讲话精神，召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会，组织召开深入贯彻落实市委十四届八次全会精神学习会，制定贯彻落实措施，促进集团公司不断做大做优做强。二是凝心聚力为发展添力量，设置党员示范岗、党员责任区，引导基层党组织扎实开展项目攻坚，全力抓好项目建设、生产经营及国企改革等重点工作。截至10月底，集团营业收入同比增长1.67%，利润总额同比增长62.32%，净利润同比增长98.4%，本年累计上缴税金同比增长144%，资产负债率同比下降1.8%，推动高质量发展不断迈上新台阶。下一步，市土发集团党委将持续加强党员教育培训工作，在落实责任上再发力，在培训内容上再完善，在资源运用上再加码，在组织保障上再健全，常抓不懈、久久为功，不断提升党员教育培训成效，为集团公司高质量发展提供坚强的组织保障。

民族要复兴，乡村必振兴。鄄城县红船镇增减挂钩项目是菏泽市土地发展集团有限公司乡村振兴板块的代表项目之一，中共菏泽市土地发展集团有限公司第三联合支部委员会（以下简称：第三联合党支部）以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为总体思路，以融入中心、服务大局为着力点，打造“党建+宜居宜业和美乡村”特色品牌，为全力推进乡村振兴聚势赋能。一、“匠心”铸魂，把稳思想政治“方向盘”。思想政治工作是党的建设的根基，犹鱼之有渊，是安身立命的根本。第三联合党支部始终坚持以学促行、以行践学，知行合一。坚持理论强基，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动走深走实、入脑入心，把对党忠诚教育贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活全过程，开展以观看一部红色影剧、聆听一次初心使命专题讲座、到红色教育基地开展一次现场教学、过一次政治生日为主要内容的“四个一”系列活动，强化党性意识，筑牢信念根基。通过思想淬炼、政治历练，推动广大党员焕发为担当作为的强大动力，扎实开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，用实际行动践行了初心使命、体现了责任担当。党员们为推进项目进度，常常是“五＋二”“白＋黑”，为了工作，舍小家、顾大家，将个人的理想追求融入项目发展大局，彰显了党员真抓实干、无私奉献的良好形象。二、“匠心”聚力，画好党建共建“同心圆”。党建联动聚合力，共建共享办实事。第三联合党支部积极探索，创新“党建+”模式，主动与集团项目落地村红船村党支部进行党建共建，签订共建协议，约定共建义务，明确共建内容，压实共建责任。 在推进项目建设上，充分发挥作用，动员镇村党员干部全员上阵，挨家挨户摸清群众真实意愿、深入细致做好群众的思想工作，确定合理的补偿标准、安置费用、户型等，确保群众能负担、选好房、心满意。三、“匠心”赋能，打造乡村振兴“示范点”。一个支部、一座堡垒；一个党员、一面旗帜。党建示范点的作用在于示范引领、辐射带动，以点促面、整体提升。第三党支部红船项目组履行主体责任，通过实地考察项目，深化村企联动，在充分征求群众意愿的基础上，以上级推动、规划带动、政策促动、党群联动的形式，打造乡村振兴示范点红船中心社区。社区规划设计采用了“一心三轴七区”模式，“一心”是指位于社区中心的文化广场，配备文化中心、老年活动站、商业中心、物业管理、儿童游乐场所等；“三轴”是社区内部两条东西道路和一条南北道路；“七区”是指将整个社区划分为七个生活居住区和休闲娱乐区。配套建设有文体活动站、医院、学校、养老中转用房。整个社区建成后，搬迁群众由原来破旧的砖瓦房搬进了通电梯、通暖气、通天然气的现代化新楼房，极大地改善了群众的居住条件，提高了生活质量和城镇化水平。踔厉奋进正当时，笃行实干开新局。下一步，第三联合党支部将进一步学习贯彻党的二十大精神，压实主体责任，不断攻坚克难，争取项目区早日全面竣工验收。