党建赋能电商助农 实干彰显支部担当——金达党支部以高质量党建引领国企助农

金达党支部始终坚持以党的政治建设为统领，强化政治引领作用，持续提升支部规范化建设水平，以党的创新理论凝心铸魂，将规范化建设贯穿支部工作全过程、各环节，着力打造政治坚定、作风优良、业务精湛的基层党组织。支部以“三会一课”、主题党日为核心载体，常态化开展理论学习，组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神，引导全体党员从党的创新理论中汲取奋进力量、寻找工作方法、明确发展方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员队伍政治素养持续提升、思想作风不断优化。

在支部工作中，持续深化作风建设，压实管党治党政治责任。支部始终紧扣作风建设根本要求，坚持严的主基调不动摇，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿支部建设和干部管理全过程。建立健全苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正机制，引导党员在组织生活中坚决摒弃“老好人”思想，严肃开展批评与自我批评，直面问题、不避矛盾，切实筑牢作风建设思想防线。严格推行党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同考核”工作机制，打破“党建与业务两张皮”壁垒，定期召开会议，聚焦党建与业务融合中的难点、堵点问题，集思广益、精准施策，将高标准、严要求落实到干部培养、日常管理、工作推进各环节，持续锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，推动支部作风建设持续向好、走深走实。

聚焦融合赋能，打造党建特色品牌，激活助农发展新动能。支部紧紧围绕电商助农核心业务，立足国企助农使命，创新探索“党建+产业链”深度融合模式，将党建引领贯穿电商助农全链条。积极设立“党员示范岗”“党员攻坚队”，选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干带头冲锋在前，在特色农产品品牌打造、助农直播带货、供应链优化等重点工作中攻坚克难、示范引领，有效带动菏泽芍药等特色农产品销量同比增长65%，切实拓宽了农产品销售渠道，增加了农户收入。党员干部主动担当作为，亲自挂帅牵头完成云仓搬迁工作，优化仓储布局、提升运营效率，实现日发货3万单的能力，为电商业务高效推进提供了坚实保障。同时，优化党员培养激励机制，注重在业务一线培养发展党员，2025年度发展入党积极分子1名、预备党员1名，表彰业务突出党员2名，充分发挥先进典型示范引领作用，极大激发了全体党员干部干事创业的积极性和主动性。在党建引领下，公司2025年度电商板块收入突破2亿元、实现利润460多万元，真正实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。

在下步工作中，金达党支部将持续锚定高质量发展目标，以更高标准、更实举措推进各项工作，奋力推动支部党建工作再上新台阶。一是深化理论武装，提升政治引领实效。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习形式，推行“线上微学习+线下专题研讨”模式，打破时间和空间限制，提升学习便捷性和实效性；定期开展“党建+电商”案例分享会、业务攻坚交流会等活动，引导党员干部结合工作实际交流经验、破解难题，将学习成果与直播运营优化、跨境电商拓展等重点业务紧密结合，推动理论学习入脑入心、见行见效。

二是健全融合机制，增强党建赋能实效。聚焦公司全域综合电商项目建设，支部将牵头构建“党建+业务”深度融合体系，建立党建与业务融合跟踪台账，明确融合重点、细化推进举措、压实工作责任，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合。重点围绕跨境电商布局、本土服务新模式探索等关键领域，打造“党员先锋项目”，组织党员骨干带头攻关，力争形成可复制、可推广的党建引领业务创新标杆，进一步激活电商产业发展活力。

三是从严管党治党，夯实基层党建根基。持续优化党员教育培训体系，结合电商行业特点，开发电商运营技巧、舆情应对处置、合规经营管理等特色培训课程，为每一名党员建立个性化学习档案，根据岗位需求动态调整学习内容，精准提升党员业务能力。深化“双向培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，促进党建与业务双向赋能、互促共进。严格排查电商采购、供应链管理等重点领域廉政风险，建立风险台账、落实防控举措，每半年开展一次警示教育活动，常态化纠治形式主义、官僚主义，以严实作风筑牢基层党建根基。

金达党支部将始终牢记国企助农使命，以更高标准、更实举措履行党支部职责，正视工作中的不足、狠抓问题整改，持续强化党建引领、深化融合赋能，推动支部党建工作与“农业+电商”产业发展深度融合，为公司高质量发展和国企助农使命践行提供更加坚强的政治保障和组织保障。