为进一步深化制度改革，全面提升中层干部的业务能力和管理水平，实现集团公司高质量发展目标。8月2日至8月4日，菏泽市土发集团组织开展了为期三天的中层干部规章制度培训活动。本次培训采取自学、集体讨论和个别提问相结合的方式进行，内容涉及《2023年权属公司办公费、业务费暂行管理规定》《菏泽市土地发展集团有限公司费用预算管理办法（试行）》《菏泽市土地发展集团有限公司资金管理办法（试行）》《菏泽市土地发展集团有限公司2023年下属子公司年度任务目标调整方案》《菏泽市土地发展集团有限公司2023年下属子公司年度考核细则调整方案》《菏泽市土地发展集团有限公司薪酬管理办法（试行）》《菏泽市土地发展集团有限公司业务接待管理暂行办法》等多项规章制度。为检验培训效果，掌握全员学习情况。8月4日下午，集团以闭卷的形式对参训干部进行了测试考核。考试期间，为严肃考风考纪，营造公平、公正、和谐的考试环境，集团党委书记、董事长、总经理苏红军亲自坐镇监考，整个过程井然有序。苏红军强调，培训考核是深化国企改革人事制度建设的重要手段，有助于国企增强发展活力和激发内生动力。要把考试结果作为干部考核、提拔、评先评优的一项重要指标，对一次不及格的人员进行约谈，对两次不及格的人员通报批评，对三次不及格的人员降职使用。8月9日上午，集团党委副书记姬广峰通报了考试结果，并提出要求。一是看清差距找出不足。成绩较差的同志要加大学习力度，找准知识盲区，努力补足空缺短板。二是注重学以致用。考得好更要用的好，成绩优异的同志要进一步加大对自身专业知识的学习，努力做到“双提升”。三是坚持融合贯通。要在知行合一、学用结合上见真章、求实效，把学习成果体现在具体行动上，落实到实际工作中，交出更精彩的答卷。本次制度改革培训作为集团深化改革的一部分，为今后的发展打下了良好基础。下步，集团将不定期开展各类培训考核，多层面、全方位提升广大干部职工的综合素质和业务能力，确保改革的各项工作任务落地见效。供稿丨组织人事部：马淑敏编审丨综合部：李事成 总经办：吴光勇

8月9日，鄄邑置业公司召开2023年8月份工作推进会。鄄邑公司项目负责人主持会议，全体职工参会。会上，项目负责人带领全体职工认真学习了土发集团新出台的规章制度，通报了7月份销售情况、8月份销售计划和相关工作要求。员工们针对当前的政策走向和淡季销售状况进行了交流发言。虽然7月份销售额回款较多，但新产生的销售量较少。下步工作中，鄄邑置业公司将加大宣传力度，严格落实销售方案，努力畅通销售渠道，全力维护老客户、努力发展新客户，确保销售工作有序进行，加快回笼资金去库存。供稿丨鄄邑置业：闫超编审丨综合部：李事成 总经办：吴光勇

为认真贯彻落实《关于组织学习观看＜山东省安全生产创新措施专题片＞的通知》要求。8月9日上午，集团党委副书记姬广峰、工会主席葛于民组织全体中层副职及以上人员学习观看了《山东省安全生产创新措施专题片》，深入学习领会“八抓20条”创新措施。安全生产“八抓20条”创新措施是我省坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，创新思路举措、聚力攻坚突破，突出“源头治理、系统治理、综合治理、依法治理”，制定完善的一系列安全生产规章制度。姬广峰要求，机关各部室、权属各单位要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实好“八抓20条”创新举措，以学促用、以学促改、以学促干，持续抓好安全生产创新措施落实落地，推动安全生产各项工作再上新台阶，以高水平安全服务高质量发展。此次学习观看，借助专题片对“八抓20条”创新措施的剖析解读，全体参会人员进一步领会了各项制度措施的实质要求和创新措施对于提升安全生产治理能力、防范事故发生的重要作用，安全生产知识和理论体系得到不断丰富，安全生产工作能力和水平得到持续提升，为深入强化安全生产工作奠定了坚实基础。供稿丨企业管理部：李德鹏编审丨综合部：李事成 总经办：吴光勇

为切实加强暑期魏楼水库的安全防范工作，严防发生涉水事故。8月9日上午，金地水务公司组织开展魏楼水库暑期安全排查活动。期间，魏楼水库安全联络员朱吉仁向安保人员讲述了暑期安全生产的严峻形势，并从思想认识、管理措施、宣传教育等层面提出明确要求。一是增强责任意识。切实把安全防范工作摆在首要位置，有针对性地做好各项预防工作。二是做好隐患排查。进一步加大对水源的巡查力度，对管辖区域进行一次拉网式安全隐患排查，做到不遗漏、全覆盖、无死角。尤其重点排查库区范围内是否存在沟渠等隐患风险点，以及防护设施、安全警示标志等是否缺失或遭到破坏，发现问题要及时报告并消除。三是加强宣传教育。利用联防联治机制与周边社区、学校、企业通力协作，通过设置宣传栏、张贴警示横幅、发放安全告知书等形式，提高民众的安全防范意识和水源保护意识。四是加大问责力度。严格执行责任追究制度，对失职渎职、措施不落实、责任不到位等因素导致发生安全事故的人员严肃追责问责。供稿丨金地水务：陈橙编审丨综合部：李事成 范晓斌 总经办：吴光勇

2023年8月4日，菏泽市土发集团召开第三期“土发大讲堂”，党委副书记姬广峰为主讲人，全体干部职工参加会议。讲堂上，姬广峰以“党建引领国有企业高质量发展”为主题，从“国内外党建工作的经验教训、中国共产党党建工作历程、新时代党建工作的目标任务、做好新时代下国企党建工作”这四个方面为大家讲专题党课，深刻阐述国企党建引领高质量发展的重要性，要求全体党员干部，要把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，以加强政治学习为根本，学以立信、学以增智、学以致用，以提升政治能力为重点，按照集团公司党建“五融两管”工作思路，结合工作实际，攻坚克难，勇毅前行，切实加强党的领导和党的建设，以政治建设为统领强“根”铸“魂”。通过专题党课学习，大家纷纷表示要坚持学思用贯通、知信行统一，忠诚尽职担使命，奋勇争先谋发展，切实把学习成效转化为推动集团公司发展的内生动力。供稿丨组织人事部：侯青春编审丨综合部：李事成 范晓斌 总经办：吴光勇

为进一步弘扬中华民族“崇慈向善、扶贫济困”的传统美德。8月1日上午，菏泽市土发集团组织开展“慈心一日捐”活动。本次活动采用现金捐款的方式，以实际行动作表率，彰显乐善好施、崇德向善的国企风采。集团党委书记、董事长、总经理苏红军率先垂范，主动提高捐款标准，领导班子成员带头献爱心，全体干部职工积极响应、踊跃参与，为我市慈善事业发展尽一份责任，为关爱弱势群体贡献一份力量。“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”扶危济困是中华民族历来的传统美德，土发集团开展“慈心一日捐”慈善募捐活动，就是要不断增强全体干部职工的慈善意识和社会责任感，充分履行社会担当，尽己所能贡献微薄之力。大家纷纷表示，要以此次活动为契机，继续关心关注各类慈善活动，积极奉献爱心，弘扬“人人参与、乐善好施”的文明风尚，积极传递正能量。供稿丨工会：董晓颀编审丨综合部：李事成 范晓斌 总经办：吴光勇

为进一步激发广大干部职工干事创业活力，实现下半年各项工作新跨越。8月1日上午，菏泽市土发集团召开深化国企规章制度改革工作会议。党委书记、董事长、总经理苏红军参会并讲话，党委副书记姬广峰主持会议。党委委员、常务副总巩文明作动员讲话。会上，集团各部室负责人对各项新出台的规章制度作了详细解读。党委书记、董事长、总经理苏红军立足集团公司发展大局，对本次改革提出三点工作要求，一是全体人员要统一思想认识，深刻理解规章制度改革的重大意义，增强责任感和紧迫感。二是准确把握目标任务，全力推进改革。三是加强组织领导，确保改革的各项工作任务落地见效。苏红军强调，集团公司各级领导干部要坚持以上率下、强化担当，权属企业及各部门要进一步细化分解，研究制定符合自身实际的方案。要严格按照改革的时间点、路线图稳步推进制度执行。要加强跟踪指导，推动工作落实，确保规章制度改革从“设计图”变成“施工图”，由“施工图”变成“实物量”。要重点提升领导干部的管理能力，集中利用三天时间对中层以上干部进行培训并考试。要加大问责力度，对不执行、不落实、打折扣、搞变通等违反制度的人员严肃处理。供稿丨综合部：李事成编审丨综合部：李事成 范晓斌 总经办：吴光勇