中共菏泽市土地发展集团有限公司委员会： “四个聚焦”让党员教育“实”起来

 中共菏泽市土地发展集团有限公司委员会：

“四个聚焦”让党员教育“实”起来

菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：市土发集团党委）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，将开展党员教育培训作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要切入点，作为坚定信仰、增强党性、提高素质的重要落脚点。

聚焦长效机制，推动党员教育有序有力。坚持把学习教育摆在突出位置，建立完善学习教育常态化长效化机制，推动党员学习教育融入日常、抓在经常。一是加强顶层设计，成立了集团公司党员教育培训领导小组，结合实际，制定了《关于党员教育培训规划的实施方案》、《菏泽市土地发展集团有限公司关于2024年度员工教育培训的计划》等，将党员教育培训基本任务落实到年度培训计划、年度党建工作要点中，形成统筹兼顾的合力。二是严格考核，按照《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关规定，将培训任务层层分解，将完成情况纳入集团公司有关部门和基层党支部年度党建工作责任制考核内容。

聚焦重点内容，推动党员教育入脑入心。坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的主题主线贯穿始终，推动新观点新论断新思想深入人心。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，集团党委每年制定党委理论学习中心组学习计划，列出必读篇目，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示精神，2024年以来党委会落实“第一议题”制度20余次，开展理论学习中心组学习11次，各党支部开展理论学习54次，上党课26次，邀请专家开展《民法典》《中国共产党纪律处分条例》辅导及先进事迹宣讲等4次。二是扎实开展党纪学习教育，开展专题读书班，各党支部累计开展20次学习，党委委员、纪委书记给全体党员专题辅导六期，并进行随堂提问。三是以“灯塔-党建在线”为平台，推进组织工作信息化，充分运用“山东e支部”系统，对基层党支部活动、党务公开、支部空间等通过网络信息系统进行规范，及时组织党员认真学习“灯塔大课堂”，开展学习研讨、互动交流等，不断提高党员参与度、活跃度。四是抓好思想文化引领，综合运用谈心交心、座谈访谈、随机走访等方式，开展“我为群众办实事”活动，倾听职工呼声，开展问卷调查，覆盖100人次，召开座谈会2次，覆盖32人次，开展谈心谈话26次，覆盖45人次，增强思想政治工作的亲和力、说服力、感染力。

聚焦创新形式，推动党员教育见行见效。创新开展教育培训，结合“线上＋线下”模式，形成特色鲜明的培训体系，释放党员教育活力。一是集团党委切实提高党员教育培训工作质量，给每名党员分层次、分类别、个性化进行线上学习培训，结合国务院国资委干部教育培训中心网络学习平台，组织党员参加“党纪学习教育专题网络培训班”、“2024年国有企业领导干部廉洁从业专题网络培训班”、“2024年党内法规专题网络培训班”等学习，推动党纪学习教育入脑入心。二是加强党务工作者、纪检工作者培训，设置“2024年国有企业基层党务工作网络培训班”、“2024年国有企业纪检工作网络培训班”，全力提升党务、纪检工作者理论知识储备，提高履职能力。三是坚持高质量开展党的创新理论宣讲工作，建强理论宣讲队伍，积极推动党的创新理论进一线、进岗位，用饱满的热情、严谨的态度、生动的语言，帮助干部职工真正学懂、弄通、悟透党的创新理论，集团党委被推荐为“菏泽市新时代党的创新理论宣讲基地”，组织职工参加市级及市国资系统百姓宣讲活动，宣讲获市三等奖一名，市国资系统一等奖、二等奖、三等奖各1名。

聚焦作用发挥，推动党员教育走深走实。坚持以干促学，把教育培训与做好当前工作有机结合起来，在促进改革发展上检验学习成效。一是领导班子和班子成员着力加强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，重点学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对山东工作重要指示要求、视察菏泽重要讲话精神，召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会，组织召开深入贯彻落实市委十四届八次全会精神学习会，制定贯彻落实措施，促进集团公司不断做大做优做强。二是凝心聚力为发展添力量，设置党员示范岗、党员责任区，引导基层党组织扎实开展项目攻坚，全力抓好项目建设、生产经营及国企改革等重点工作。截至10月底，集团营业收入同比增长1.67%，利润总额同比增长62.32%，净利润同比增长98.4%，本年累计上缴税金同比增长144%，资产负债率同比下降1.8%，推动高质量发展不断迈上新台阶。

下一步，市土发集团党委将持续加强党员教育培训工作，在落实责任上再发力，在培训内容上再完善，在资源运用上再加码，在组织保障上再健全，常抓不懈、久久为功，不断提升党员教育培训成效，为集团公司高质量发展提供坚强的组织保障。